近日，许多年轻人抱怨工资低，无法随心所欲消费。中航基金副总经理兼首席投资官邓海清指出，这是因为许多年轻人没有深刻反省，年轻人没有去思考自己的能力是否足够，而只是一味抱怨不公平。
专家称，如果我们在东南亚国家，比如越南，做同样的工作，可能只能拿到一半的工资，但是在中国，拿到的工资仍然是一样的。
然而，这一说法让不少年轻人感到不安，他们指出，20年前，一个月的工资只有600，在几年前，也只有300。专家的论断是否有依据?
中国过去十多年的发展，是为了提高人民群众的生活水平，而不是让我们变成越南那样的国家。专家为什么不跟发达国家比，或者跟贫困国家比?难道我们的目标是追求越南式的生活水平?
因此，我们应该深刻反思，年轻人的工资低，是否真的是因为能力不够?
这里，我们应该先从看看自身的能力，是否足够?有没有在不断提高自己的能力，提高自己的价值?只有当我们有了足够的能力，才能获得更高的薪资，才能更好地改善自己的生活。
此外，我们也应该看看自己的环境，是否有足够的机会?是否有足够的资源?如果没有，我们应该努力去改变它，才能更好地发挥自己的能力，获得更高的薪资。
最后，我们也应该看看自己的态度，是否有足够的勤奋和毅力?只有有了这些，才能更好地发挥自己的能力，获得更高的薪资。
总而言之，对于年轻人工资低的问题，我们不能只是一味地指责年轻人的能力不够，而应该深刻反思，从自身的能力、环境和态度三个方面入手，去提升自身的价值，才能获得更高的薪资。只有这样，才能让我们的生活更加美好，才能让我们的未来更加光明。